$500万年收入的创业想法，让我们的K-12孩子以80%的成本获得更好的教育 谁想要这个创业想法？ 想象一下，一位在北卡罗来纳州的退休教师刚刚辞去了学校系统的工作。她对官僚主义感到厌倦，但仍然热爱教学。 她找到一个平台，上面写着：“开办你自己的微型学校。我们处理其他一切。” 她支付$15,000的前期费用，或者选择按学费的百分比支付。获得课程、合规检查清单、家长沟通工具、AI个性化软件和寻找学生的手册。 两周后，她开始教12个孩子，每个孩子每月$1,000。这是每年$144,000。是她教学薪水的三倍。 现在把她复制100次。这就是你的$500万年收入。 商业模式是如何运作的： 教师支付你$15,000来开始。你给他们一个“打包好的商业模式”。他们每年赚取$100,000以上。家长比私立学校节省80%。除了传统学校，大家都赢了。 这是为什么现在可行： 去年有200,000名教师辞职。他们并没有停止教学。他们对系统感到厌倦。 美国的私立学校通常每年收费约$30,000。家长们愿意为同样的质量在某人的客厅里支付$10,000。 32个州的法规刚刚改变。微型学校现在合法且易于启动。 关于我如何发展这个想法的建议... 在Facebook小组和退休论坛中寻找教师。举办“开办你的教学业务”网络研讨会。让他们购买$15,000的套餐。帮助他们填满他们的第一堂课。也许在第一年后收取学费的小部分百分比。 每位教师带来另一位教师。每位家长带来三位家长。整个事情会成倍增长。 在规模化时，你将为成千上万的单间学校提供基础设施。最大的分布式教育网络，没人听说过。 24个月内实现$500万年收入。第五年以$1亿出售给Pearson。 或者继续改变我们孩子的生活，获取现金流。 家长以80%的折扣获得更好的教育。教师的收入增加三倍。你建立这个平台。大家都赢了。 这个想法对你有意义吗？

$500万年收入的创业想法，让我们的K-12孩子以80%的成本获得更好的教育 谁想要这个创业想法？ 想象一下…… 一位退休教师在北卡罗来纳州刚刚辞去了学校系统的工作。她对官僚主义感到厌倦，但仍然热爱教学。 她找到一个平台，上面写着：“开办自己的微型学校。我们处理其他一切。” 她支付了$15,000的前期费用，或者选择按学费的百分比支付。获得课程、合规检查清单、家长沟通工具、AI个性化软件和寻找学生的手册。 两周后，她开始教12个孩子，每个孩子每月$1,000。这是每年$144,000。是她教学工资的三倍。 现在把她复制100次。这就是你的$500万年收入。 商业模式是如何运作的： 教师支付你$15,000来开始。你给他们一个“盒子里的生意”。他们每年赚取超过$100,000。家长比私立学校节省80%。除了传统学校，大家都赢了。 这是为什么现在可行： 去年有200,000名教师辞职。他们并没有停止教学。他们对系统感到厌倦。 美国的私立学校通常每年收费约$30,000。家长们乐意为同样的质量在某人的客厅支付$10,000。 在32个州的法规刚刚改变。微型学校现在是合法的，且易于启动。 关于我如何发展这个想法的想法…… 在Facebook小组和退休论坛中寻找教师。举办“开办你的教学业务”网络研讨会。让他们购买$15,000的套餐。帮助他们填满他们的第一堂课。也许在第一年后收取小部分学费。 每位教师带来另一位教师。每位家长带来三位家长。整个事情是复合增长的。 在规模化时，你将为成千上万的单间学校提供基础设施。最大的分布式教育网络，没人听说过。 24个月内实现$500万年收入。第五年以$1亿出售给Pearson。 或者继续改变我们孩子的生活，获取现金流。 家长以80%的折扣获得更好的教育。教师的收入翻三倍。你建立平台。大家都赢了。 这个想法对你有意义吗？

从 $0 到 $1,000 的月经常收入（MRR）要比从 $100,000 到 $1,000,000 的月经常收入（MRR）难 100 倍。