.@a16z GP @DavidGeorge83 bu yeni nesil kurucuların çok daha sert olduğunu söylüyor: "Ofise geri dönmeye, çok çalışmaya, başarıya utanmadan peş bırakmaya tamamen destek veriyorum. Bence son beş-altı yılda yaşanan büyük bir değişim. Bu, bu şirketleri bu kadar hızlı ve iyi olmaya iten şeylerin bir parçası." "Tamamen farklı yönetiliyorlar. Bunun için gerçekten heyecanlıyız. En büyük sorun, onlara karşı gelen bir talep tsunamisi olması ve bu da onların çok, çok daha hızlı koşmalarını sağlıyor."