SON NOKTA: WalletConnect (@WalletConnect) Kurucusu ve Direktörü Pedro Gomes (@pedrouid) ETN'ye katılıyor. yarın 12:30 GMT'de erkekler

.@patrickc bunu @stripe vurguladı: "En hırslı şirketlerin hepsinin yavaşlaması çılgınca. Neredeyse kırılmaz bir vasatlık ve yavaşlık var." @gabhubert, @DustHQ'ın Kurucu Ortağı: "Bir şirket bunu çözseydi, herkes o modeli kopyalıyor olurdu. Büyümek, hızlı hareket etmek ve en yaratıcı, güçlü ekip üyeleri için çekici olmak hâlâ çözülmemiş bir sorun." Dust'un misyonu: "Hırslı bir adayın sorusuna cevap olan yazılım katmanı olabilir miyiz: 'Benim için ne yapacaksın?' 'Eh, biz Toz ile çalışıyoruz.' Eğer bu 'bu şirket ciddi demektir' ile eşdeğer olabilirse, çok isterim."

.@nicolasosharp, @attio CEO'su, kurucu rolünün nasıl değiştiğini anlatıyor: 0-20 kişi: "Her şeyi sen yap. Kodun çalışmasını beklerken Xero'ya giriş yapıp muhasebe yapıyorsunuz. Kahveye yürürken Intercom biletlerine cevap veriyorsunuz. Bu çılgın bir döngü." 20-50 kişi: "Her konuda senden çok daha iyi bir takımın olmalı. Rol, ekibi oluşturmak, vizyon belirlemek, şirketi dirişçi tutmak gibi konulara kayıyor. Harika insanları işe al, paran bitme." 50+ kişi: "50 kişiyle o gün kimsenin ne yaptığını söyleyebilirim. Bu 50'den sonra işe yaramaz. Bağlam ve bilgi yayımı için sistemler inşa etmeniz gerekir. Kültür konusunda çok düşünceli olun." Kurucu 10 kişiyle 50 kişiye karşı 100 kişiye karşı: Tamamen farklı işler.