Вот что я бы сделал, если бы был молодым человеком, пытающимся пробиться в венчурный капитал: Пишите. Короткие заметки в Twitter. Не общие философские размышления о рынке, потому что их сочтут за AI слоп или переработанные исследования. Никто это не прочитает, если вы не гениальны, а вы, вероятно, не такие. Оригинальные исследования по конкретной компании или подсектору. Если вы хотите писать о робототехнике, даже это слишком широко. Уточните. Человекообразные роботы, или медицинская робототехника, военная робототехника и т.д. Станьте действительно детализированным. Так детализированным, что большинству людей это будет неинтересно. Если это то, что можно найти в Google, это недостаточно узко. Вам не удастся легко найти, чтобы сделать "оригинальное исследование". Это не то, что можно сделать из университетской библиотеки. Вам придется поговорить с людьми, работающими в этих компаниях. Журналистами, которые освещают эти компании. Платите за частные исследования / информационные бюллетени, специфичные для отрасли. Следите за всеми сотрудниками/анонами, которые твитят сплетни. Интегрируйте картину, которую кто-то, читающий TechCrunch, не видит. Затем пишите об этом секторе и ведущих + новых стартапах и отмечайте / отправляйте сообщения каждому инвестору в каждой крупной фирме, которая охватывает вашу область (вы можете их найти, потому что они инвестировали в одну из компаний в этом секторе). Если они проявят интерес, предлагайте встречи за кофе со всеми, кого сможете. Некоторые примут ваше предложение. Если вы сделаете это достаточно раз, вы заработаете репутацию и получите предложение о работе в венчурном капитале. Не нужно идти в бизнес-школу, не нужно иметь отличное портфолио ангела или что-то из вышеперечисленного. "Получить хороший поток сделок" замечательно, если у вас есть к этому доступ, но большинство людей просто не могут это сделать. Если вы уже окружены студентами Стэнфорда, вам, вероятно, не нужны советы, чтобы пробиться в венчурный капитал. Но вышеописанная стратегия — в принципе, это может сделать любой. Просто нужно иметь аномально высокий уровень инициативы и готовность фактически выполнять работу младшего венчурного капитала, не дожидаясь, пока кто-то скажет вам это сделать. (Пока вы это делаете, лучше всего в это время также работать в компании в секторе, за которым вы гонитесь. Но это не всегда возможно в зависимости от вашего опыта. К счастью, венчурный капитал не требует какого-либо конкретного опыта. В венчурном капитале много странных людей, включая меня.) Я гарантирую вам, что все хотят нанять кого-то, кто может сделать вышеуказанное. Но очень немногие кандидаты обладают такой степенью инициативы. Венчурный капитал не является "отслеживаемой" карьерой. Нанимание произвольно, фирмы, как правило, небольшие и не масштабируются, и нет стандартного пути. Это хорошо для вас, если вы готовы быть странным. Общее между венчурными капиталистами — это то, что они увлечены стартапами и пониманием новых отраслей. Если вы покажете, что у вас уже есть это, путь откроется для вас.