Se si dice che gli agenti del 2024-2025 sono quelli che colpiscono dove serve, allora lo sviluppo degli agenti del 2026-2027 dovrebbe essere caratterizzato dalla capacità di avere un lavoro da svolgere (running loop) e da un luogo dove poter lavorare autonomamente (sandbox runtime). Attualmente, le persone utilizzano LLM e competenze per completare lavori con un paradigma fisso, il che sembra aumentare l'efficienza e eliminare gli altri esseri umani che non sanno usare l'AI, ma alla fine questo porterà gli agenti a sostituire tutti questi tipi di lavoro in futuro. Se il capitolo finale di tutti i lavoratori della conoscenza è che non ci sarà più lavoro da fare, come cambieranno le aziende nella loro organizzazione? Come correggerà lo stato il suo sistema di distribuzione? Come cambierà l'unità sociale più elementare? Molte cose sembrano non poter essere pensate in dettaglio…