Je ne crois pas aux "valeurs d'entreprise" au début. La culture, c'est ce que vous faites chaque jour, pas des points de balle dans un document. Cela dit, elles sont utiles pour le recrutement - voici où en est Simcluster. - Rendez-le juste amusant - Naïf par conception - Si vous le voulez, prenez-le Rôles, détails bientôt - DMs ouverts !