.@patrickc hat dies bei @stripe gepostet: "Es ist verrückt, dass alle ehrgeizigsten Unternehmen langsamer werden. Es gibt dieses fast unzerbrechliche Kriechen der Mittelmäßigkeit und Langsamkeit." @gabhubert, Mitbegründer von @DustHQ: "Wenn ein Unternehmen es geschafft hätte, würden alle dieses Modell kopieren. Es ist immer noch ein ungelöstes Problem, schnell zu wachsen und sich zu bewegen und gleichzeitig für die kreativsten, befähigten Teammitglieder attraktiv zu sein." Die Mission von Dust: "Können wir die Software-Schicht sein, die die Antwort auf die Frage eines ehrgeizigen Kandidaten ist: 'Was wirst du für mich tun?' 'Nun, wir arbeiten mit Dust.' Wenn das gleichbedeutend sein kann mit 'dieses Unternehmen meint es ernst', würde ich das lieben."