剛剛聽了 @tobi 和 @davidsenra 的對話。這是一場關於公司建設中真正重要的事情的罕見對話 👏 以下是我最喜歡的幾句話： 關於標準： “我的工作是建立一個值得最優秀人才的公司，而不是追逐他們。” 關於危機揭示人才： “在危機中，有些人會降到零，有些人則會達到一百。這幾乎是不可預測的。” 關於領導中的真誠： “為什麼要花十年時間去模仿別人，當你可以從自己的公理出發來建立？”