Не дуже добре для Німеччини та Європи: Німеччина задає тон десятками тисяч звільнень, тоді як дослідження McKinsey та EY показують, що до 25% працівників побоюються, що ШІ може замінити їхні ролі. Постпандемічний зсув у робочій силі в Європі швидко згасає, оскільки уповільнення промисловості та побоювання щодо штучного інтелекту змушують працівників вагатися щодо зміни роботи, при цьому зростання зайнятості в єврозоні очікується сповільнення до 0,6%, порівняно з 1,7% лише три роки тому.