Another ⁦@realDonaldTrump⁩ and ⁦@SecScottBessent⁩ win now in Argentina for ⁦@JMilei⁩ and for the USA. Думка про те, що лідер має підтримку Трампа, коштує мільйонів голосів.

Я вважаю, що це чудова порада. Варто уважно прочитати: Майкл Мілкен – Уроки грошей, сім'ї та успіху (Форум з управління сімейними активами, Конференція Мілкена, Мехіко – перефразовані замітки) Проводьте час зі своїми дітьми — ви заплатите за це (на краще чи на гірше) або зараз, або Пізніше. Подумайте про те, як ви вимірюєте значення та успіх у своїх дітях. Онуків. Дайте їм мету. Дітям, які виросли в дуже успішних сім'ях, часто важко наслідувати успіх — особливо фінансовий. Більшість успішних людей занадто зайняті, щоб бачити своїх дітей і онуків. Що Відсутність проявляється в більш пізньому віці. Центром успіху є вміння мріяти. Справжній успіх – це свобода жити своїм життям. Фінансові ЗМІ схиблені на списках. Forbes сьогодні – це здебільшого про ранжування багатства в доларах. Існує незліченна кількість історій заможних людей, з якими ніколи не було хорошого дня своїх дітей. Ви щасливі так само, як і ваша найменш щаслива дитина — думайте про це частіше. Він поділився історією про багату чиказьку сім'ю, чиї статки розділилися на 1/13 частки після того, як один із спадкоємців зажадав його частину. Це рішення в підсумку розділило всю сім'ю. Будьте обережні, щоб не зробити те, що забезпечує фінансово, але руйнує родина. Найголовніше, чого потрібно навчити дітей – це фінансова грамотність. Найбільшою невдачею серед заможних сімей є незабезпечення фінансової грамотності своїх членів. Приклад: надзвичайно багата латиноамериканська сім'я, де Прадід ще живий — його менталітет зовсім не такий, як у правнуків. В Азії спадщина традиційно переходила тільки до чоловіків — це змінилося в останніх десятиліть. Читайте також: Програма економічної мобільності – Invest in America. Приклад: «Аполлон» купив готель «Венеціан» і віддав усім 7000 співробітникам Запас. Вони виплатили дивіденди в перший рік через підсумки — всі сприйняли це як «різдвяний бонус». На наступний рік, коли дивідендів не було, Співробітники були засмучені. Ніхто не пояснив різницю між дивіденди та бонус. Найбільшою помилкою за останні 50 років стала фінансова неграмотність — нерозуміння бізнесу та джерела багатства. І сім'ї, і працівники повинні цьому навчитися. Найкращий приклад об'єднаної сім'ї: австрійська сім'я, якій 11 поколінь. Вони володіють курортом, яким користуються лише п'ять гілок сім'ї. Власності Обертається кожні три роки. Щоб вас запросили, коли ваша філія не відповідає, ви повинен ладнати з іншими. Незалежно від того, скільки ви будуєте або заробляєте, у довгостроковій перспективі справді важливо ваші стосунки з дітьми та онуками. Визначте, що для вас означає успіх — це те, що робить вас щасливими. Підприємці не просто будують компанії; Вони можуть будувати нації чи релігії. Одним з найуспішніших підприємців в історії є Лі Куан Ю. Справа не в тому, скільки речей у вас є. Якщо ви ніколи не відповідали за нарахування заробітної плати, ваш погляд на світ зовсім інший. Обійміть своїх дітей та онуків. Нехай кожен знайде свій шлях. Діти, які ростуть навколо успіху, відчувають величезний тиск. Нагадайте їм наскільки вони цінні. Дозволяйте дітям помилятися, коли ставки низькі, а не високі.