Um grande atrativo de ter um token Strategy como nosso único token do ecossistema é este: devolver às pessoas.
Quase 400k no pool de recompensas indo para os detentores com base em distintivos por serem colecionadores.
E uma vez que queimarmos mais 48M $VIBESTR no próximo movimento de .12e para cima, isso será muito, muito mais.
Alinhamento >
Atualização do Programa de Recompensas do Colecionador:
$375k+ e subindo. 🤙📈
A Vibewheel está VIVA, empilhando continuamente $VIBESTR, $PNKSTR e GVCs no Pool de Recompensas à medida que gira.
Mais de 200 GVCs mudaram de mãos via VibeStrategy nos últimos dias, queimando mais 5% do suprimento também. As coisas estão esquentando.
Aqui está como se posicionar:
• Os Badges são o alfa.
• Badges Premium têm mais peso: Grails, Raros e Mid-Raros estão se tornando cada vez mais difíceis de garantir à medida que os colecionadores caçam grails. Por boas razões.
• O alinhamento contínuo é fundamental: quanto mais profunda for sua coleção, mais peso você carrega à medida que o pool cresce.
• Badges $VIBESTR também contam. Empilhe 69K para desbloquear o Badge Azul, com badges adicionais para até 10M+ mantidos.
O Pool de Recompensas cresce a cada dia, mas a janela para coletar está se fechando.
Mais em breve.
LFV!
Não gosto de estar focado no preço, mas acho que a educação é importante. Muitas pessoas novas estão a prestar atenção, por isso é necessário ser claro sobre o que está a acontecer 🧵
ATUALIZAÇÃO: Atualmente, há 80 listagens de estratégia abaixo do preço mínimo no OpenSea.
Isso é ~24M $VIBESTR para queimar. 🔥
Este é o seu lembrete de que você não está atrasado para a festa 😎
O Token Funciona.
ATUALIZAÇÃO: A estratégia vendeu 40 GVS hoje, queimando cerca de ~1% do suprimento de tokens. Listagens STR estão sendo varridas 🧹🧹🧹
- Vibefoot 50.25Ξ @AdamWeitsman
- Bad Vibes Guy 21.5Ξ @spinotron
- Jelly: 20Ξ @Nxn_nft123
- Chill Vibes Guy 19.69Ξ gpebbles
Isso é 13.8% do suprimento de $VIBESTR agora queimado 🔥
O Flywheel está girando. A coleção de tokens + NFT alinhada é simplesmente diferente.